Die Akademie Master Leadership versteht sich als unabhängiger, neutraler und verantwortungsvoller Bildungsträger im Bereich Coaching, Psychologie und Arbeitsmarktintegration.
Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt oder in eine neue berufliche Zukunft – insbesondere Arbeitssuchende sowie von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen in Zusammenarbeit mit Jobcentern und der Agentur für Arbeit.
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bei denen eine Verringerung der Hilfebedürftigkeit angestrebt wird
Menschen mit Migrationshintergrund, die sich in den deutschen Arbeitsmarkt integrieren wollen
Arbeitssuchende und Jobwechsler:innen, die eine berufliche Neuorientierung oder Stabilisierung benötigen
Fachkräfte mit ausländischen Abschlüssen, die ihre Kompetenzen an den deutschen Markt anpassen möchten
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte gemäß § 45 SGB III mit Integrationshemmnissen psychischer, emotionaler oder orientierungsbedingter Art
Berufsrückkehrer:innen mit Unsicherheiten, Motivationsverlust oder geringer Selbstwirksamkeit
Personen nach längerer Pause (z. B. Elternzeit, Pflege, gesundheitliche Auszeit oder Krisenerfahrung), die wieder einsteigen möchten
Jobwechsler:innen, die neue Orientierung und emotionale Stabilität für ihren Neustart benötigen
Menschen, die einen beruflichen Neustart oder eine Umorientierung planen, die Stabilisierung und Perspektiventwicklung benötigen
Personen mit geringem Selbstvertrauen oder inneren Blockaden
Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, die mentale Unterstützung und neue berufliche Perspektiven benötigen
Arbeitssuchende ohne klare berufliche Orientierung
Unsere Mission und Ziele:
Unsere Mission ist es, Menschen auf ihrem Weg zu beruflicher und persönlicher Entwicklung zu begleiten und ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Unser Ziel ist es, individuelle Potenziale zu stärken, klare Perspektiven zu entwickeln und Menschen zu selbstständigem und sicherem Handeln im Berufsleben zu befähigen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinen individuellen Ressourcen, Potenzialen und Zielen. Unser Anspruch ist es, durch qualitativ hochwertige Maßnahmen nachhaltige Integration, persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg zu ermöglichen. Unsere Programme orientieren sich konsequent an den aktuellen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes. Dabei verbinden wir praktische Methoden, individuelle Begleitung und moderne Coaching-Ansätze. Zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualität führen wir regelmäßig Feedback- und Evaluationsprozesse durch und integrieren diese kontinuierlich in unsere Arbeit. Das Leitbild ist verbindlich für alle Mitarbeitenden der Akademie und wird regelmäßig im Rahmen interner Qualitätsprüfungen überprüft und weiterentwickelt.
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PROGRAMM DES MODULS:
Geschichte der Internationalen Coaching-Föderation ICF
Ethische Grundlagen des Coachings
Grundlegende Voraussetzungen für Coaching und Begründer
Coaching und Abgrenzung von verwandten Berufen
Coaching als Instrument zur Zielverwirklichung
Coaching und Grundlagen der positiven Psychologie
Prozess und Struktur von Coaching-Gesprächen/Praxis
PROGRAMM DES MODULS:
Techniken für den Abschluss eines idealen Coaching-Vertrags
Erkennen von emotionalen Zuständen und erfolgreiche Arbeit mit ihnen
Arbeit mit einschränkenden Überzeugungen und Ängsten
Festlegung und Strategien zur Erfolgserreichung
Psychologische Modelle der Persönlichkeit. Selbstbewusstsein
Veränderung von Verhaltensgewohnheiten
Übertragung von Wissen auf Coaching-Gespräche/Praxis
PROGRAMM DES MODULS:
Grundlagen erfolgreicher Positionierung. Selbstpräsentation im Coaching.
Innere Konflikte, Stress und deren Bewältigung
Mehr verstehen, als man hört. Entwicklung der Fähigkeit zum aktiven Zuhören
Innere Harmonie. Fokus auf Werte, Gedanken und Körperbewegungen
Beziehungen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Übertragung von Wissen auf Coaching-Gespräche/Praxis
PROGRAMM DES MODULS:
Motivation und Selbstvertrauen
7 Schritte zur Bewusstheit
Grundbedürfnisse der Persönlichkeit und deren Einfluss auf die Zielsetzung
Dilts' Logische Ebenen-Pyramide
Wie man seinen Traum erschafft. Wichtige Ansätze zur Entwicklung der Zukunft
Ergebnisorientiertes Denken. Wie man im Moment handelt
Übertragung von Wissen auf Coaching-Gespräche/Praxis
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