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ml-akademie@web.de
Business & Life Coach
Coach mit europäischem Status
Das maßgeschneiderte Programm basiert auf modernen Methoden des Coachings und der Psychologie. Die Ausbildung erfüllt alle Anforderungen und hohen Qualitätsstandards der International Coaching Federation (ICF), der weltweit größten Coaching-Vereinigung mit einer 29-jährigen Geschichte.
Zum ersten Mal in Deutschland auf Russisch Ihr erfolgreicher Start nach den ICF-Standards
24 OKTOBER 2024
Zum ersten Mal in Deutschland auf Russisch Ihr erfolgreicher Start nach den ICF-Standards
24 OKTOBER 2024
Montag und Donnerstag
Abendgruppe 19:30-21:30 Uhr (Deutschland)
Vormittagsgruppe 10:00-12:00 Uhr (Deutschland)
Abendgruppe 19:30-21:30 Uhr (Deutschland)
Vormittagsgruppe 10:00-12:00 Uhr (Deutschland)
4 Monate online - Live-Treffen bei Zoom
Ein 100-stündiges Programm zur Vorbereitung auf die internationale ICF-Zertifizierung auf der ACC-Ebene (ICF).
Programm im Akkreditierungsprozess durch die International Coaching Federation (ICF).
Der Sinn unserer Mission besteht darin, Menschen zu einem Coaching-Mindset und einem bewussten Leben zu inspirieren und ihnen dabei zu helfen, ein starkes und unterstützendes Gemeinschaftsnetzwerk erfolgreicher und emotional reifer Individuen und Organisationen zu schaffen, was zu Wohlstand und dem Wohlergehen der Gesellschaft führt.
Die International Coaching Federation (ICF) ist die weltweit größte Organisation von professionell ausgebildeten Coaches innerhalb der globalen Coaching-Community. Dieses ICF-Ökosystem spiegelt die Interessen der ICF in vielen Bereichen der Coaching-Industrie wider und wird durch sechs einzigartige Mitgliedsorganisationen repräsentiert, die zusammen die „Eine“ ICF bilden.
Ein ICF-zertifizierter Coach ist nicht nur ein Beruf, sondern auch eine Zugehörigkeit zum Goldstandard der Qualität und zum professionellen Status, der in mehr als 147 Ländern weltweit anerkannt ist. Deutschland gehört zu diesen Ländern.
С - Kreativität
O - Bewusstheit
A - Erfolg
Ch-Ehrlichkeit
Ihr Zugang zum VIP-Segment des Weltmarktes
Die International Coaching Federation (ICF) ist die weltweit größte Organisation von professionell ausgebildeten Coaches innerhalb der globalen Coaching-Community. Dieses ICF-Ökosystem spiegelt die Interessen der ICF in vielen Bereichen der Coaching-Industrie wider und wird durch sechs einzigartige Mitgliedsorganisationen repräsentiert, die zusammen die „Eine“ ICF bilden.
Ein ICF-zertifizierter Coach ist nicht nur ein Beruf, sondern auch eine Zugehörigkeit zum Goldstandard der Qualität und zum professionellen Status, der in mehr als 147 Ländern weltweit anerkannt ist. Deutschland gehört zu diesen Ländern.
С - Kreativität
O - Bewusstheit
A - Erfolg
Ch-Ehrlichkeit
Ihr Zugang zum VIP-Segment des Weltmarktes
Immer erfolgreich haben
Unser Programm zeigt Ihnen, wie Sie Ihr berufliches und persönliches Leben verbessern, Ihre Ziele erreichen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können, um Erfolg und Glück zu finden.
Erstellen Sie effektive Pläne für die Zukunft
Sie werden in der Lage sein, effektive Pläne für Ihre zukünftige Lebensweise zu erstellen und starke Selbsthilfesysteme zu entwickeln. Alles, was von Ihnen verlangt wird, ist herauszufinden, wie man das alles umsetzt, und dann das Wissen in die Praxis umzusetzen, um ein Meisterwerk Ihrer eigenen Zukunft zu schaffen.
Finden Sie heraus, was Sie wollen
Der erste Schritt beginnt mit der Entscheidung, was Sie wirklich wollen, gefolgt von der Hingabe, das Ziel mit Herz und Verstand zu erreichen. Sie formulieren ein klares, präzises Ziel, dem Sie nachstreben möchten, bestimmen die Wichtigkeit des Ziels und die erforderlichen Schritte. Jetzt wissen Sie, wie und wohin Sie sich richtig bewegen müssen, um ein hervorragendes Ergebnis zu erzielen.
Lernen Sie von den Besten!
Wir kombinieren Innovation mit höchster, bewährter Qualität. Erlernen Sie Strategien und Coaching-Fähigkeiten und werden Sie ein erfolgreicher zertifizierter Life- und Business-Coach, was Ihnen berufliche und finanzielle Wachstumschancen eröffnet.
Der Kurs ist geeignet
- Wenn Sie beschlossen haben, Coach zu werden, Ihre Träume zu verwirklichen, sich selbst und Ihr Leben zu verstehen, Ihre Bestimmung, Ihre Berufung zu finden
- Sie wollen einen neuen, gefragten Beruf des 21. Jahrhunderts erlernen und Teil der globalen Coaching-Gemeinschaft werden, in internationalen Unternehmen mit hohem Verdienst arbeiten
- Sie wollen sich von Ängsten und negativen Einstellungen befreien, Ihr Denken ändern, glückliche Beziehungen aufbauen
- Sie wollen Ihr eigenes Unternehmen gründen oder nebenberuflich arbeiten, strategisches Denken entwickeln
- Psychologe oder Experte - suchen Sie nach zusätzlichen Werkzeugen für Ihre Effektivität und um den Wert Ihrer Dienstleistungen zu erhöhen
- Business-Coach, HR-Spezialist - lernen, wie man Mitarbeiter durch Coaching effektiver einbindet, motiviert und entwickelt, neue Kunden gewinnen
- Unternehmer - Sie möchten hochwirksame Coaching-Fähigkeiten für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen und den Coaching-Stil bei der Führung Ihres Unternehmens anwenden
Wie die Ausbildung organisiert wird
- Online-Treffen.Die Schulung findet Zwei Mal pro Woche online statt, als Live-Unterricht bei Zoom. Sie können sich von jedem Ort der Welt aus einschalten. In Ihrem persönlichen Konto finden Sie nach jeder Unterrichtsstunde eine Videoaufzeichnung und Material in einer PDF-Datei, und nachdem Sie den Kurs für 3 Monate beendet haben, können Sie Webinare in einer Aufzeichnung anhören, plus zusätzliche Boni und Materialien. Außerdem steht Ihnen ein Arbeitsbuch zur Verfügung, das Sie beim Lernen und Vertiefen des Stoffes unterstützt. Praktischer Unterricht nach Plan.01
- Die Lehrer sind Spitzenexperten von WeltrangDie Kursleiter sind MCC-ICF-Lehrer (die höchste Qualifikation der Welt) und die Co-Moderatoren sind PCC-ICF-Coaches. Ein ganzes Team von Fachleuten, die helfen, Coaching-Kompetenzen in der Praxis zu entwickeln.02
- Die Praxis als Grundlage des CoachingsDie praktischen Sitzungen, die bereits in der ersten Woche des Kurses in Zweier- und Dreiergruppen stattfinden, werden von ACC ICF-/PCC ICF-Coaches begleitet, wobei Diskussionen, Debatten und konstruktives Feedback im Vordergrund stehen. Sie lernen die Struktur von Coaching-Sitzungen kennen und verstehen, wie man Coaching-Sitzungen mit echten Klienten durchführt und wie man damit Geld verdienen kann. Demo-Sitzungen mit Fachleuten, bei denen Sie das Vorgehen des Coaching-Klienten in der Praxis sehen und Fragen stellen können. Coach-Klient-Beobachter - jeder wird in alle drei Rollen schlüpfen03
- Gruppen- und Einzel-MentoringEs werden Gruppmentoring-Sitzungen durchgeführt, bei denen die Gruppendiskussion von Live-Coaching-Sitzungen stattfindet, sowie persönliche Treffen zur Analyse von Coaching-Sitzungen mit einem Mentor der Stufe PCC ICF. Zusätzlich gibt es Supervision für Coaches.04
- Unterstützung während der gesamten AusbildungEin Kundenbetreuer steht Ihnen für alle Fragen rund um die Ausbildung zur Verfügung und hilft Ihnen bei technischen und organisatorischen Anliegen des Kurses.05
- Die Prüfungen werden von den Dozenten begleitetEs werden Prüfungen abgelegt, die von Dozenten der Stufen MCC ICF und PCC ICF begleitet werden. Zur Festigung des gelernten Materials und der Fähigkeiten müssen die Studenten einen Prüfungstest und eine Demostrationssitzung ablegen.06
- Internationales ZertifikatErhalt des Internationalen Zertifikats LEVEL 1 ICF
Und nun können Sie Mitglied der renommiertesten und professionellsten International Coach Federation (ICF) werden und sich weiter mit Fachleuten entwickeln.07
Wie viel verdient ein Anfänger-Coach?
50-100€
So viel verdient ein angehender Coach
60 Minuten
Dauer einer Coaching-Sitzung
3-7 Tage
Dies ist die Anzahl der Stunden pro Woche, die ein angehender Coach mit einem Klienten arbeitet. Die Anzahl der Stunden hängt immer von der Wahl und den Wünschen des Kunden ab
Unsere Zertifikate weltweit gültig
Programm des Kurses
- Internationale Coaching Federation ICF: Geschichte und Werte
- Ethischer Kodex, Standards und die 8 ICF-Kompetenzen
- Die Wurzeln des Coachings: Wer stand am Ursprung
- Was ist Coaching nach internationalen Standards
- Coaching und verwandte Berufe: Was sind die Unterschiede
- Was bedeutet es, ein Coach nach internationalen Standards zu sein
- Arten von Klienten im Coaching
- Interne und externe Coaches
- Coaching in Organisationen und im Business
KOMPETENZ Nr. 3: SCHÖPFT UND HÄLT DAS VEREINBARTE EIN
Markierer der Kompetenz 3
Markierer der Kompetenz 3
- Coaching-Stil: Partnerschaft und Zusammenarbeit
- Elemente des Rapports: Wie Vertrauen und gegenseitiges Verständnis aufgebaut werden
- Coaching-Position im Coaching-Ansatz
- Intuition, Geduld und Flexibilität
- Struktur einer Coaching-Sitzung
- Thema und Fokus des Coaches
- Abschluss eines Master-Vertrags für eine Coaching-Sitzung
- Coaching als emotionaler Intelligenz in Aktion
- Konstruktives Feedback: Wie es als Entwicklungsinstrument für den Klienten dient
KOMPETENZ Nr. 6: AKTIV ZUHÖREN
Markierer der Kompetenz 6
Markierer der Kompetenz 6
- Formen des aktiven Zuhörens
- Tiefes empathisches Zuhören
- Weibliche und männliche Formen des aktiven Zuhörens
- Techniken des reflexiven Zuhörens
- Nonverbale Kommunikation: Mimik, Kinesik, Körperhaltungen
- Emotionales Gleichgewicht: Energie, Emotionen, Tonfall
- Arbeit mit inneren Signalen: Lösung innerer Konflikte
- Coaching von Sinn und Ziel in Organisationen
- Werkzeuge des Rapports: Wie man Vertrauen in der Organisation aufbaut
- Werkzeuge zur Ermittlung von Werten in der Organisation
- Coaching und Mitarbeiterengagement
- Oracle-Modell im Business
- Selbstbestimmung der Persönlichkeit im Business
- Persönlichkeit und Erfolg im Business
- Stress im Business und Strategien zur Bewältigung
- Kritisches Denken des Business-Coaches
PROGRAMM DES MODULS:
Praxis in Zweiergruppen: Verständnis von Ethik und Werten, Kennenlernen der Kompetenzen
Wer arbeitet mit Coaches: Verantwortung des Coaches
Wie wird das Thema, Ziel und Ergebnis einer Coaching-Sitzung definiert
Verständnis der Verantwortung: Coach-Klient-Beobachter
KOMPETENZ Nr. 1: BASIERT AUF ETHIK IN DER ARBEIT
Grundlage professioneller Beziehungen zum Klienten
Markierer der Kompetenz 1
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Kompetenz 1 und Beginn des Verständnisses der 8 Kompetenzen in der Praxis.
Praxis in Dreiergruppen: Analyse einer Coaching-Sitzung in der Anfangsphase. Demonstrations-Coaching-Sitzung mit einem Business-Anliegen
KOMPETENZ Nr. 2: VERKÖRPERT DAS COACHING-DENKEN
Markierer der Kompetenz 2
Coaching-Position. Akzeptanz, Fakten, wertfreies Denken
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung unter Anwendung der 8 Kompetenzen mit Beobachter – mündliches und schriftliches Feedback
Nach dem Modul wissen Sie:
Wer arbeitet mit Coaches: Verantwortung des Coaches
Wie wird das Thema, Ziel und Ergebnis einer Coaching-Sitzung definiert
Verständnis der Verantwortung: Coach-Klient-Beobachter
KOMPETENZ Nr. 1: BASIERT AUF ETHIK IN DER ARBEIT
Grundlage professioneller Beziehungen zum Klienten
Markierer der Kompetenz 1
- Gehirn, Erkenntnis. Verstand
- Drei Verstandesarten und drei Gehirne in der effektiven Arbeit eines Coaches
- Sich selbst annehmen. Grundprinzipien von Milton Erickson
- Persönlichkeitsressourcen. Bewältigungsstrategien
- Coaching als Instrument zur Schaffung der Zukunft
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Kompetenz 1 und Beginn des Verständnisses der 8 Kompetenzen in der Praxis.
Praxis in Dreiergruppen: Analyse einer Coaching-Sitzung in der Anfangsphase. Demonstrations-Coaching-Sitzung mit einem Business-Anliegen
KOMPETENZ Nr. 2: VERKÖRPERT DAS COACHING-DENKEN
Markierer der Kompetenz 2
Coaching-Position. Akzeptanz, Fakten, wertfreies Denken
- Prinzipien und Methoden effektiver Kommunikation im Coaching
- Ich-Botschaft. Werte, Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein
- Methode des inneren Spiels. Ich1 und Ich2. Bewusstseinsdreieck
- Coaching von Sinn und Werkzeuge zur Zielverwirklichung. SMART-Modell
- Coaching-Modelle zur Entwicklung von Bewusstsein in der Praxis des Coaches. Modell T*
- Logische Ebenen des Denkens und Praxis der Persönlichkeits-Transformation
- Kunst des Reframing. Wie man Denken verändert
- Arbeit mit Überzeugungen
- Wertsystem des Coaches und dessen Zusammenhang mit emotionalen Bedürfnissen
- Spiral Dynamics von Graves
- R. Beckhard und seine Veränderungsformel
- Supervision im Coaching und Business
- Coaching am Arbeitsplatz
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung unter Anwendung der 8 Kompetenzen mit Beobachter – mündliches und schriftliches Feedback
Nach dem Modul wissen Sie:
- Wie sich Coaching von Beratung, Mentoring und Psychotherapie unterscheidet
- Die Prinzipien des Coachings nach internationalen ICF-Standards
- Die Charakteristik von Zielen und wie man eine grundlegende Coaching-Sitzung durchführt
- Die Kraft starker, offener Fragen
- Wie man Ziele ökologisch erreicht
- Mit emotionalem Zustand umgehen, sich selbst und eigene Überzeugungen hören
- Wie man in der Coaching-Position bleibt
- Wie man denkt und zum Ergebnis gelangt
- Die Rolle des Coaches in Organisationen und im Business
PROGRAMM DES MODULS:
KOMPETENZ Nr. 3: SCHÖPFT UND HÄLT DAS VEREINBARTE EIN
Gruppendiskussion der Kompetenzen: Demonstrationssitzung zum Abschluss eines langfristigen Vertrages mit einem Geschäftskunden, Verantwortung der Parteien
Praxis in Dreiergruppen: Partnerschaftliche Arbeit mit dem Klienten, Vertragsabschluss, Coaching-Sitzung unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
KOMPETENZ Nr. 4: BAUT STÄNDIG VERTRAUEN UND GEFÜHL DER SICHERHEIT AUF
Metaprogramme im Coaching und Business – Schlüssel zur inneren Freiheit
Feedback hoher Qualität im Business
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Marker der Kompetenz 4. Vertrauen zu sich selbst, dem Klienten und dem Prozess aufbauen. Beobachter gibt konstruktives Feedback
Gruppendiskussion der Kompetenz 4
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 4 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
KOMPETENZ Nr. 5: BEHÄLT PRÄSENZ BEI
Praxis: Im Bereich der Perfektion sein: Zustand CRASH und Zustand COACH
Gruppendiskussion der Kompetenz 5
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 5 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
Nach dem Modul können Sie:
- Technik „Johari-Fenster“: Zweck, Berufung, Mission
- Drama-Dreieck von Karpman
- Persönlichkeitstheorie: Transformationsmodell
- Reflexion und Supervision. GROW-Modell
Gruppendiskussion der Kompetenzen: Demonstrationssitzung zum Abschluss eines langfristigen Vertrages mit einem Geschäftskunden, Verantwortung der Parteien
Praxis in Dreiergruppen: Partnerschaftliche Arbeit mit dem Klienten, Vertragsabschluss, Coaching-Sitzung unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
KOMPETENZ Nr. 4: BAUT STÄNDIG VERTRAUEN UND GEFÜHL DER SICHERHEIT AUF
- Methode zur Schaffung von Vertrauen, Sicherheit und Zuversicht für den Klienten
- 5 Merkmale der emotionalen Intelligenz (EI) für besseres Verständnis von sich selbst und dem Klienten
- Positive Transformation kognitiver Verzerrungen
Metaprogramme im Coaching und Business – Schlüssel zur inneren Freiheit
Feedback hoher Qualität im Business
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Marker der Kompetenz 4. Vertrauen zu sich selbst, dem Klienten und dem Prozess aufbauen. Beobachter gibt konstruktives Feedback
Gruppendiskussion der Kompetenz 4
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 4 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
KOMPETENZ Nr. 5: BEHÄLT PRÄSENZ BEI
- Konzentration auf die Realität. Die Kunst, im Moment präsent zu sein
- Erweckung zum Lebensziel. Die Kraft des gegenwärtigen Moments
- Die Quelle der Stärken öffnen. 4 Merkmale der persönlichen Stärke
- Die Kraft starker Fragen aus der Perspektive „WER“ und „WAS“
- Zustand CRASH & COACH
- Aktivierung innerer Ressourcen. Empathie. Körper und Emotionen
- Konstruktive Reflexion. Stille, Pausen
- Werkzeug „Magischer Spiegel“ – Selbstreflexion und Selbstakzeptanz
Praxis: Im Bereich der Perfektion sein: Zustand CRASH und Zustand COACH
Gruppendiskussion der Kompetenz 5
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 5 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
Nach dem Modul können Sie:
- Einen soliden Coaching-Bündnis mit Ihren Klienten aufbauen, basierend auf Vertrauen und Partnerschaft
- Schritte zur Ergebnisplanung erkunden
- Fragen zur Struktur der Coaching-Sitzung stellen
- Das wahre Ziel des Klienten verstehen und einen Master-Vertrag für die Sitzung abschließen
- Konstruktives Feedback zur Entwicklung des Klienten geben
- Verschiedene Denkmuster bei sich selbst und beim Klienten zur Lösung von Aufgaben erkennen
- Gefühle managen und in einem ressourcenvollen Zustand bleiben
- Positive Gedanken und Formulierungen modellieren
- Positiven Einfluss auf sich selbst und das Wohlbefinden des Klienten nehmen
- Den Klienten durch verbale und nonverbale Signale verstehen
- Eigene Stärken im Umgang mit dem Klienten richtig einsetzen
- Dem Klienten verdeutlichen, dass das Ergebnis im Bereich seiner persönlichen Kontrolle liegt
PROGRAMM DES MODULS:
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Marker der Kompetenz 6 mit Beobachter – Entwicklung aktiven Zuhörens
Gruppendiskussion der Kompetenz 6: Was tun, wenn ein Kandidat die ICF-Zertifizierung nicht besteht
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 6 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Der Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
KOMPETENZ Nr. 7: WECKT BEWUSSTSEIN
Markierer der Kompetenz 7
Coaching des Flows – zur Verbesserung des Verhaltens und der Reaktionen des Klienten auf Situationen
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Marker der Kompetenz 7 mit Beobachter
Gruppendiskussion der Kompetenz 7
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 7 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Der Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback. Demonstrationssitzung mit einem Geschäftskunden.
KOMPETENZ Nr. 8: FÖRDERT DIE ENTWICKLUNG DES KLIENTEN
Markierer der Kompetenz 8
Gruppendiskussion der Kompetenz 8
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 8 unter Anwendung aller 8 Kompetenzen. Der Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback. Demonstrationssitzung mit einem Anfrage von Studierenden.
Nach dem Modul können Sie:
Gruppendiskussion der Kompetenz 6: Was tun, wenn ein Kandidat die ICF-Zertifizierung nicht besteht
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 6 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Der Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback
KOMPETENZ Nr. 7: WECKT BEWUSSTSEIN
Markierer der Kompetenz 7
- Achtsamkeit und körperliche Ressourcen. Das unbewusste Bewusstsein
- Bewusstseinsbildung und Veränderungsprozesse
- Transformationsmetaphern. Tiefes Verständnis von „WER“ und „WAS“
- Modell „Stop“
Coaching des Flows – zur Verbesserung des Verhaltens und der Reaktionen des Klienten auf Situationen
Praxis in Zweiergruppen: Erarbeitung der Marker der Kompetenz 7 mit Beobachter
Gruppendiskussion der Kompetenz 7
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 7 unter Anwendung der 8 Kompetenzen. Der Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback. Demonstrationssitzung mit einem Geschäftskunden.
KOMPETENZ Nr. 8: FÖRDERT DIE ENTWICKLUNG DES KLIENTEN
Markierer der Kompetenz 8
- Werkzeug „Herausforderungen“
- Coaching-Kommunikation und Rahmen des Endergebnisses
- Walt Disney-Strategie als Integration neuer Erkenntnisse
- Priorisierung. Eisenhower-Matrix
- Zukunftsstrategie-Modell
- Vorbereitung auf die „Reise zum Berg“ – als Instrument des Weges in die Zukunft
- Selbstreflexives Schreiben. Erfolgsjournal des Coaches
- Veränderungsmanagement durch Coaching im persönlichen Leben und Business
- Brainstorming-Methode. Wertfluss in die Zukunft
- Vision-basiertes Coaching in der VUCA-Welt
Gruppendiskussion der Kompetenz 8
Praxis in Dreiergruppen: Coaching-Sitzung zur Kompetenz 8 unter Anwendung aller 8 Kompetenzen. Der Beobachter gibt mündliches und schriftliches Feedback. Demonstrationssitzung mit einem Anfrage von Studierenden.
Nach dem Modul können Sie:
- Ihre Aufmerksamkeit auf das Wichtige fokussieren und Fakten sehen
- Handlungen planen
- Neben den Worten Ihrer Klienten auch deren Stimme, Tempo, Intonation, Energie und sogar Stille hören
- Die Möglichkeiten von Zielen und Sinn erweitern
- In den Flow-Zustand eintreten, um Ergebnisse zu erzielen
- Metaphern zur Entwicklung von Bewusstsein und Verantwortung bei sich selbst, dem Klienten oder Mitarbeitern nutzen
- Ihre Gefühle, Beobachtungen und Intuition mit dem Klienten teilen
- Langfristige Verträge mit Klienten abschließen
- Coaching-Methoden und -Werkzeuge im Business anwenden
PROGRAMM DES MODULS:
Praxis in Dreiergruppen:
Coaching-Sitzung mit Anwendung der 8 Kompetenzen, mit Beobachter und Feedback
Zusätzliche Praxisübungen
Nach dem Modul können Sie:
4o mini
Coaching-Sitzung mit Anwendung der 8 Kompetenzen, mit Beobachter und Feedback
Zusätzliche Praxisübungen
Nach dem Modul können Sie:
- Menschen wie ein Buch lesen
- Die Effektivität Ihres Business steigern
- Selbstbewusst sein und richtige Entscheidungen treffen
- Ihre Position formen und Ziele setzen
- Die Psychologie des Gesprächspartners verstehen – Gedanken, Gefühle, Emotionen
- Wahrheit von Lüge unterscheiden
- Beeinflussung und Manipulationen widerstehen
4o mini
Lernergebnisse
- Sie werdenfähig sein die von der International Coach Föderation (ICF) festgelegten Coaching-Kernkompetenzen im Umgang mit anderen professionell anzuwenden1
- Lernen Siedie Fähigkeiten, Techniken und Werkzeuge, die Sie brauchen, um ein produktiver Coach zu sein und ein gutes Einkommen zu erzielen2
- Entdecken SieIhre Bestimmung, Ihre Berufung, Ihre Stärken3
- Sie werden lernenwie Sie harmonische Beziehungen aufbauen können, wie Sie all Ihre Träume verwirklichen können, wie Sie eine wünschenswerte Zukunft schaffen können, wie Sie bewusst leben können4
- Lernen Siewie man Konstruktives Feedback zu geben, das Vertrauen schafft, den Einzelnen wachsen lässt und Konflikte beseitigt5
- Lernen Siewie Sie Transformationsgespräche zu führen, Ergebnisse zu denken und zu planen, und zwar auf eine andere Weise als bisher6
- Lernen Siewie Sie sich selbst und anderen helfen können, zu lernen, sich zu entwickeln, sich zu verändern, der Beste zu sein und ein glücklicher Mensch zu werden7
- Lernen Siewie Sie Ihre Ziele erreichen und sich schnell auf ein erfülltes Leben voller Erfolg und Glück zubewegen8
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Hier sind die erforderlichen Bedingungen für den Erhalt des internationalen Level-1-Zertifikats der ICF:
- Persönliche Anwesenheit zu 80%. Bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit ist eine Fortsetzung der Ausbildung mit einer anderen Gruppe möglich.
- Teilnahme an:
- 5 Praxisübungen
- 3 individuellen und 7 Gruppen-Mentorings
- Schriftliches Feedback für 3 beobachtete Coaching-Sitzungen und mündliches Feedback für 2 beobachtete Coaching-Sitzungen
- Bestehen der Beurteilung einer Coaching-Sitzung gemäß den Anforderungen für die ACC-Stufe nach ICF-Standards.
Falls Sie den Wunsch äußern, die Ausbildung nach drei Sitzungen zu beenden und die Zahlung zurückzufordern, werden wir selbstverständlich eine Rückerstattung für die von Ihnen nicht in Anspruch genommenen Tage vornehmen, abzüglich der Bankgebühren und 19% Steuern.
„Nur derjenige, der die Kraft eines aufrichtigen und selbstlosen Beitrags erkannt hat, erfährt die tiefste Freude des Lebens: wahre Zufriedenheit.“ – Tony Robbins
Als selbstständiger, freiberufler Coach mit einem stabilen, erfolgreichen Geschäft und in jeder Firma als interner Coach. In Europa können Sie in jeder Firma arbeiten, da jede Firma interne Coaches hat, und dabei ein hohes Einkommen erzielen. Die Nachfrage nach zertifizierten Coaches steigt weltweit jeden Tag und damit auch ihr Wert.
Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat der Internationalen Akademie Master Leadership Business & Life Coach über 100 Stunden auf internationalem Niveau. Wenn Sie 80% des Kurses absolviert und die Prüfungen sowie die Sitzungen bestanden haben, erhalten Sie ein international anerkanntes Zertifikat der aktualisierten Akkreditierung Level 1. Dieses berechtigt Sie, sich bei der International Coaching Federation (ICF) für das Zertifikat als Associate Certified Coach (ACC) zu bewerben, falls Sie in diesem Bereich weiter wachsen möchten.
Dafür benötigen Sie:
- 60 Stunden spezielles Coach-Training – in unserem Programm erhalten Sie 100 Stunden.
- 10 Stunden Mentor-Coaching – diese erhalten Sie ebenfalls in unserem Programm.
- Erfolgreicher Abschluss der Leistungsbewertung (mit Bestehen).
- Erfolgreiches Bestehen der ICF-Zertifizierungsprüfung (mit Bestehen).
- 100 Stunden Praxiserfahrung und Erfüllung aller ICF-Anforderungen.
Coaching ist zu 80% Praxis im Verhältnis zur Theorie. Daher ist unser Programm so strukturiert, dass unsere Studierenden das theoretische Material sofort in der Praxis umsetzen, zuerst in Zweierteams, dann in Dreierteams mit einem Beobachter, einem Coach auf ACC- oder PCC-ICF-Niveau, wobei sie sofortiges Feedback nicht nur mündlich, sondern auch schriftlich erhalten. Zusätzlich haben sie Zugang zu einem Mentor auf PCC- oder MCC-ICF-Niveau und Supervision für Coaches.
Somit ist das Verhältnis von Theorie zu Praxis 80 zu 30% (von den 100 Stunden des Programms sind 80 Stunden Coaching-Praxis). Darüber hinaus praktizieren wir weitere 30%. Deshalb verdienen unsere Studierenden gut als Coaches und sind auf dem Dienstleistungsmarkt sehr gefragt.
Das Paket „Professional“ ermöglicht Ihnen, mit realen, eingeladenen Kunden aus dem Business-Segment zusätzliche 25 Stunden praktische Coaching-Sitzungen zu absolvieren und gibt Ihnen einen starken Start in den Beruf des 21. Jahrhunderts.
Somit ist das Verhältnis von Theorie zu Praxis 80 zu 30% (von den 100 Stunden des Programms sind 80 Stunden Coaching-Praxis). Darüber hinaus praktizieren wir weitere 30%. Deshalb verdienen unsere Studierenden gut als Coaches und sind auf dem Dienstleistungsmarkt sehr gefragt.
Das Paket „Professional“ ermöglicht Ihnen, mit realen, eingeladenen Kunden aus dem Business-Segment zusätzliche 25 Stunden praktische Coaching-Sitzungen zu absolvieren und gibt Ihnen einen starken Start in den Beruf des 21. Jahrhunderts.
Es ist keine spezielle Ausbildung erforderlich, um Coach zu werden. Menschen aus verschiedenen Berufen werden Coach.
„Ja, für Bewohner Deutschlands ist eine Ratenzahlung möglich:
- ohne Zinsen
- Ratenzahlung über 4 Monate
- Ohne erste Anzahlung
Das Zertifikat hat internationalen Status und ist in mehr als 143 Ländern weltweit gültig. Das Zertifikat der Master Leadership Akademie gilt weltweit.
Es gibt keine Altersbeschränkungen. Das Wichtigste ist, die Entscheidung zu treffen, einen neuen Beruf zu erlernen. Bei uns lernen Menschen im Alter von 16 bis 65 Jahren.
Wenn Sie in Deutschland oder Europa wohnen, können Sie per IBAN-Überweisung bezahlen. Es besteht auch die Möglichkeit, bar zu zahlen. Sie erhalten eine Quittung nach der Zahlung. Alternativ können Sie auf die Schaltfläche „Bezahlen“ klicken, Ihre Daten eingeben und eine E-Mail mit Informationen zur Zahlungsoption erhalten.
Bei Fragen zur Zahlung können Sie uns per WhatsApp oder E-Mail kontaktieren, und wir werden alle Ihre Fragen beantworten.
Bei Fragen zur Zahlung können Sie uns per WhatsApp oder E-Mail kontaktieren, und wir werden alle Ihre Fragen beantworten.
Ja, Sie können sowohl online als auch offline von jedem Ort der Welt aus arbeiten.
Ausbildungskosten
Start 16 September 2024
Anfänglich
Teilnahme am Programm aller Module
Die Vorauszahlung von 90 € ist nicht erstattungsfähig, wenn Sie sich entscheiden, nicht am Training teilzunehmen.
2.100 € Ratenzahlung über 6 Monate: 350 € pro Monat
Bei vollständiger Bezahlung bis zum 30. August beträgt der Preis
1.950 €
- Arbeitsheft für jede Webinar- und Themenreihe
- Zugang zu den Aufzeichnungen im persönlichen Bereich für 3 Monate nach dem Training
- 7 Praxiseinheiten in Dreiergruppen mit einem beobachtenden Coach ACC/RCC ICF
- Schriftliches Feedback zu den Praxiseinheiten
- Gruppen-Mentoring 6 Stunden
- Individuelles Mentoring 4 Stunden
- Zugang zum geschlossenen Studenten-Chat für 4 Monate
- Möglichkeit, ein internationales Zertifikat zu erhalten
- Level 1 ICF
- Internationales Zertifikat der Akademie für 100 Stunden
Die Vorauszahlung von 90 € ist nicht erstattungsfähig, wenn Sie sich entscheiden, nicht am Training teilzunehmen.
2.100 € Ratenzahlung über 6 Monate: 350 € pro Monat
Bei vollständiger Bezahlung bis zum 30. August beträgt der Preis
1.950 €
2,100 €
2,500 €
BEZAHLEN
Professionell
Teilnahme am Programm aller Module
Die Vorauszahlung von 90 € ist nicht erstattungsfähig, wenn Sie sich entscheiden, nicht am Training teilzunehmen.
2.600 € Ratenzahlung über 6 Monate: 434 € pro Monat
Bei vollständiger Bezahlung bis zum 30. August beträgt der Preis
2.450 €
- Arbeitsheft für jedes Webinar und jedes Thema
- Zugang zu den Aufzeichnungen im persönlichen Bereich für 4 Monate nach dem Training
- 10 Praxiseinheiten in Dreiergruppen mit Beobachtern – Coaches MCC/PCC ICF und eingeladenen Geschäftskunden
- Schriftliches Feedback zu den Praxiseinheiten
- Gruppen-Mentoring 10 Stunden
- Individuelles Mentoring 5 Stunden
- Individuelle Coaching-Session mit einem MCC ICF Coach
- Zugang zum geschlossenen Studenten-Chat für immer
- Möglichkeit eines Arbeitsplatzes in der Akademie – Zusammenarbeit als Mentor, Experte, Trainer, Assistent
- Umfassende Unterstützung bei Promotion und Selbstverwirklichung
- Internationales Zertifikat der Akademie für 100 Stunden
- Möglichkeit zur Erlangung eines internationalen Zertifikats
- Level 1 ICF
- Assessment (Prüfung) für ACC ICF
- Bonus: Vorbereitung auf den ICF-Test – Webinar
- Bonus: Coaching-Marketing
- Bonus: Zusätzliche 30% der Programm-Praxis mit realen Geschäftskunden von unserer Akademie
Die Vorauszahlung von 90 € ist nicht erstattungsfähig, wenn Sie sich entscheiden, nicht am Training teilzunehmen.
2.600 € Ratenzahlung über 6 Monate: 434 € pro Monat
Bei vollständiger Bezahlung bis zum 30. August beträgt der Preis
2.450 €
2,600 €
3,000 €
BEZAHLEN
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Оформление рассрочки на 6 месяцев
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